Корпоративная культура
Заботимся о здоровье людей
STADA — международная фармацевтическая компания, которая уже более 125 лет следует своей миссии — заботиться о здоровье людей, выстраивая доверительные отношения с партнерами и потребителями. STADA стремится к тому, чтобы препараты, произведенные компанией, были уверенным выбором профессионалов и потребителей во всех странах ее присутствия.
Ключевые направления бизнеса STADA — сегмент Consumer Healthcare (безрецептурные препараты) и дженерики, включая специализированные препараты. У STADA один из самых глубоких уровней локализации среди международных фармацевтических компаний — более 65%. Компания уделяет приоритетное внимание качеству продукции: собственные и контрактные производственные площадки компании во всем мире работают в соответствии с едиными международными стандартами качества (GMP).
Заботиться о здоровье людей, выстраивая доверительные отношения с партнерами и потребителями
Продукция под брендом STADA является выбором профессионалов и потребителей во всех странах присутствия компании. STADA опережает рынок с точки зрения роста и прибыли.
Integrity
Entrepreneurship
Agility
One STADA
Наши ценности
Общие ценности позволяют нам достигать амбициозных целей, обеспечивая рост и успех STADA в долгосрочной перспективе.
(Порядочность)
-
ДовериеМы всегда соблюдаем конфиденциальность доверенной нам информации и действуем в полном соответствии с корпоративными стандартами и политиками.
-
ЧестностьМы не скрываем ошибки, а открыто признаем их. Полученный опыт мы используем для роста и развития.
-
ДобросовестностьМы всегда соблюдаем конфиденциальность доверенной нам информации и действуем в полном соответствии с корпоративными стандартами и политиками.
-
Следование стандартамМы полностью соблюдаем корпоративные стандарты (инструкции и политики) и внешние стандарты (соответствующие законодательные акты).
-
Свобода высказыванияМы открыто высказываемся, если видим проблемы или нарушения.
-
УважениеУважение лежит в основе нашего взаимодействия с коллегами и партнерами.
(Предпринимательство)
-
Взвешенный рискМы берем на себя взвешенные риски. Идем вперед и преодолеваем неудачи, если не все складывается, как мы ожидали. Мы поощряем и поддерживаем дух предпринимательства в других.
-
ПроактивностьМы предвидим потребности бизнеса, решаем сложные задачи и принимаем вызовы.
-
ИнновацииМы работаем над инновационными решениями и находим новые пути. Мы постоянно бросаем вызов существующему положению дел.
(Адаптивность)
-
Открытость новомуМы открыты для новых возможностей, задаем тренды и отказываемся от ненужного на пути к успеху.
-
ИзмененияМы рассматриваем изменения как возможность и принимаем их. Мы стремимся к непрерывному обучению и повышению уровня наших способностей.
-
СрочностьУ нас есть понимание срочности задач. Мы действуем со скоростью, превышающей ожидания.
-
СкоростьМы знаем наши приоритеты, и быстро адаптируемся, если этого требует ситуация.
-
ВызовыМы рассматриваем вызовы как возможность и учимся на неудачах, принимая их как часть нашего опыта.
(Одна STADA)
-
КоммуникацияМы общаемся открыто и работаем над повышением эффективности коммуникации между коллегами из разных подразделений и стран.
-
Командная работаМы рассматриваем другие подразделения как партнеров, поддерживаем друг друга и работаем сплоченно для достижения общей цели.
-
Развитие сотрудниковМы максимально раскрываем потенциал каждого сотрудника. Открыто говорим о своих успехах и делимся полученным опытом.
