Визмед
Визмед

Что такое «сухие глаза»? Синдром «сухого глаза» — эпидемия XXI века. Он может проявляться по-разному.
Узнать больше

Vitamen
Vitamen

Сайт по проблемам мужского здоровья: простатит, аденома простаты, расстройство потенции Узнать больше

Хондроксид
Хондроксид

Хандрят суставы? Узнайте, какая форма Хондроксид может помочь вам. Пройти тест

Бактистатин
Бактистатин

Уникальный комплекс дополняющих друг друга 3-х природных компонентов. Официальный сайт продукта

показать Закрыть

Вакансии

HR- аналитик

Управление персоналом

Ведущая российская фармацевтическая компания АО «Нижфарм»,  входящая в состав международного концерна STADA Arzneimittel AG, одного из мировых лидеров среди производителей дженериков, открывает вакансию HR- аналитик   и приглашает пополнить команду профессионалов.

Обязанности:

·          Анализ процессов управления персоналом, выявление «проблемные» зон и формирование предложения по улучшению HR-процессов на основе анализа HR- метрик

·         Собор бизнес-требования к системе HR-аналитики, формирование предложений по ключевым метрикам по всем HR направлениям

·         Проведение анализа HR метрик (проверка гипотез, анализ причинно-следственных связей, тенденций, сравнение с внутренними и внешними бенчмарками и т.д.), разработка предиктивных моделей на основе HR-метрик

·         Проектирование дашборды для визуализации HR-данных

·         Подготовка презентаций и отчетов для руководства компании по результатам HR-аналитики

·         Обеспечение методологической поддержки руководителям компании в области HR-аналитики и автоматизации метрик

·         Подготовка ТЗ на автоматизацию системы HR-аналитики и проведение тестирования разработанного функционала

·         Разработка формата предоставления отчетности по HR функции согласно имеющихся бизнес-требований

·         Подготовка отчетности по HR-функции

·         Сопровождение процесса участия департамента персонала в исследованиях в области эффективности HR процессов, с целью получения бэнчмарка

·         Сопровождение договорных отношений с компаниями-организаторами исследований

·         Организация предоставление данных, необходимых для исследования

·         Согласование методик расчета HR-метрик исходя из требований компании организатора исследования и HR руководителей

·         Анализ результатов исследования в области эффективности HR процессов

Требования:

·         Высшее экономическое/техническое образование

·         Стаж работы от 2 лет, опыт работы с HR-метриками от 1 года (желательно)

·         Английский язык не ниже Pre Intermediate

·         Специальные знания и навыки: знание основ алгоритмизации и системного анализа; знание основных принципов разработки и внедрения информационных систем

·         Знание методов обработки больших объемов информации

·         Знание MS: Оutlook, Word,Excel, Acsess, PowerPoint, Visio (продвинутый пользователь). Знание программ Qlik Sense и SAP Success Factors является конкурентным преимуществом

Мы предлагаем следующие условия работы и компенсационный пакет:

·         Привлекательный уровень дохода (оклад + квартальные премии + годовая премия)

·         Добровольное медицинское страхование

·         Корпоративное внутреннее и внешнее обучение

·         Корпоративный транспорт

·         Перспективу развития в одной из самых динамичных компаний на фармацевтическом рынке


Города, в которых присутствует вакансия:

  • Нижний Новгород

Контактная информация:

Вы можете позвонить по вопросам трудоустройства

  • в Нижнем Новгороде: +7 (831) 278 80 88
  • в Москве и регионах: +7 (495) 797 31 10
  • в Обнинске: +7 (48439) 90 500

Свое резюме направляйте на E-mail: cv@stada.ru

Направляя резюме по указанному электронному адресу, Вы подтверждаете свое согласие на обработку своих персональных данных, содержащихся в резюме, в соответствии с Федеральным Законом РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".