- В компании осуществляется деятельность по ведению кадрового резерва.
Кадровый резерв Компании — это база резюме потенциальных кандидатов, которые могут быть приглашены для замещения вакантных должностей Компании, а также база резюме потенциальных участников программ стажировок и практик.
- Учет участников кадрового резерва ведется в информационной системе.
- Целями ведения базы кадрового резерва являются:
- Обеспечение Компании резервом кандидатов для более оперативного замещения вакантных должностей различного уровня.
- Обеспечение потребности Компании в более эффективном поиске и отборе участников программ стажировок и практик.
- Персональные данные участников кадрового резерва хранятся в информационной системе до даты отзыва согласия на обработку персональных данных в письменной форме. Отзыв производится направлением письменного заявления по адресу: 603950, г. Н.Новгород, Бокс No459, ул. Салганская, д.7
