Назад
Выберите страну
  • Австралия
  • Австрия
  • Бельгия
  • Босния и Герцеговина
  • Великобритания
  • Венгрия
  • Вьетнам
  • Германия
  • Дания
  • Ирландия
  • Испания
  • Италия
  • Казахстан
  • Китай
  • Литва
  • Нидерланды
  • Польша
  • Португалия
  • Румыния
  • Сербия
  • Словакия
  • Словения
  • Украина
  • Франция
  • Хорватия
  • Черногория
  • Чехия
  • Швейцария
Сайты для всего мира
Выберите страну, чтобы перейти на веб-сайт соответствующей торговой компании STADA.
Бельгия (1)
Босния и Герцеговина (1)
Венгрия (1)
Вьетнам (1)
Дания (1)
Ирландия (1)
Испания (1)
Италия (2)
Казахстан (1)
Нидерланды (2)
Польша (1)
Португалия (1)
Румыния (1)
Сербия (1)
Словакия (1)
Словения (1)
Украина (1)
Хорватия (1)
Черногория (1)
Швейцария (1)
RU

Менеджер года 2000

Менеджер года 2000
Пресс-релиз

Генеральный директор ОАО «Нижфарм» Андрей Младенцев стал победителем Российского конкурса «Менеджер года 2000» в номинации «Химико-фармацевтическая промышленность».

25 апреля 2001г. в Президент-Отеле г.Москва состоялась торжественная церемонии награждения победителей. Председатель Совета Федерации РФ Егор Строев, являющийся Председателем жюри конкурса, вручил Андрею Младенцеву диплом и памятную медаль.

Российскому этапу конкурса предшествовал региональный, завершившийся 29 марта 2001г. Андрей Младенцев стал победителем конкурса «Менеджер года 2000» по Нижегородской области. Всего в финал регионального этапа вышло 14 руководителей предприятий и организаций области, которые затем смогли принять участие в российском этапе конкурса.

Российский конкурс «Менеджер года» проводится Международной академией менеджмента и Вольным экономическим обществом с 1998 года. Сегодня конкурс «Менеджер года» — один из самых престижных и популярных среди большого числа разнообразных конкурсов, проводимых в последние годы. В нем принимают участие руководители всех уровней управления предприятий и организаций различных отраслей, сфер деятельности из различных регионов страны.

Основная цель конкурса «Менеджер года» — повышение эффективности управления. Его проведение способствует обобщению и пропаганде опыта эффективного управления, выявлению талантливых и перспективных руководителей, способных возглавить самые сложные участки работы.

eo